yiqizao17c@gmailcom

蓝色光标2018年度报告显示，该公司全年净利润为3.89亿元人民币。这意味着，本次装入美国Legacy公司的这五家公司，为蓝色光标2018全年利润贡献了约59%的份额。蓝色光标特别说明了本次五家公司资产装入美股Legacy公司的目的：本次交易为公司建立了有价值的国际上市公司融资平台（纽交所NYSE），并获得可观的发展资金和美国机构投资者的关注，帮助公司在业务国际化和营销智能化的战略下继续高速增长。

华为消费者BG IOT产品线总裁支浩在发布会上表示，5G工业模组“一片也卖”。而999元的定价远低于竞争对手，市面上提供的5G工业模组价格基本在2000-3000元。无论是在5G网络还是5G芯片、5G终端，华为都在全面提速。华为发布的2019年前三季度经营业绩显示，前三季度华为共实现销售收入6108亿元人民币，同比增长24.4%，净利润率8.7%。

目前，在腾讯动漫上搜索《黑火》，也已经无法显示相关作品↓对此，你们怎么看？责任编辑：刘德宾 SN222报告指出超九成外来人口选择继续留京 就业、教育资源成根本原因中新网北京12月27日电 （李京泽）去还是留？这是北京市大多数外来人口需要作出的一项重大选择。27日，北京工业大学、中共北京市委社会工委、北京市民政局及社会科学文献出版社共同发布的《社会建设蓝皮书：2019年北京社会建设分析报告》指出，北京的外来人口中超九成选择继续留京，就业机会、教育资源等成为他们留下的根本原因。

总书记表示：为了更好发挥上海等地区在对外开放中的重要作用，我们决定，一是将增设中国上海自由贸易试验区的新片区，鼓励和支持上海在推进投资和贸易自由化便利化方面大胆创新探索，为全国积累更多可复制可推广经验。二是将在上海证券交易所设立科创板并试点注册制，支持上海国际金融中心和科技创新中心建设，不断完善资本市场基础制度。三是将支持长江三角洲区域一体化发展并上升为国家战略，着力落实新发展理念，构建现代化经济体系，推进更高起点的深化改革和更高层次的对外开放，同“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设相互配合，完善中国改革开放空间布局。

此前，国务院国资委曾明确，深圳综改试验要着力推进“一类一策”优化国资监管，探索运用限制性股票、超额利润分享、中长期业绩奖金等多种方式建立长效激励约束机制，创新管理层和核心骨干持股改革，健全企业科技创新投入视同利润考核机制。而记者了解到，在深化企业领导人员薪酬制度改革方面，深圳提出要突出战略管理、股东回报，完善企业短期经营目标与长期战略规划相适应的差异化绩效考核办法，构建效益决定薪酬、增量业绩决定增量薪酬的收入分配机制；而在核心骨干长效激励约束机制方面，坚持“增量提取、差额勾回、递延支付、效能控制”原则，探索建立财务增值储备账户，实现价值分配与长期价值创造相统一，构建利益共享、风险共担、奖罚分明的价值创造机制。

优质股迎来配置机会在外围多重扰动因素的影响下，近期A股走势持续疲软。不过，在多家机构看来，近期市场的连续调整意味着风险正在提前出清，反而是挖掘优质标的的好时机。结合当前整体偏低的估值水平，A股市场未来机会大于风险。在中海基金看来，经过一段时间调整，部分传统行业价值股估值水平再度回到历史低位，安全边际充足，而新兴行业又具有受政策鼓励、发展空间大等特点，所以A股市场处于较高性价比的区间内。从中期看，自上而下寻找高景气行业和自下而上聚焦企业盈利将成为投资主线。