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问：前天，中方发布了中印双边贸易的最新数据，显示中印之间仍存在着巨大贸易逆差。我想问的是，自两国领导人武汉会晤之后，中方采取了哪些措施来解决中印贸易不平衡的问题？今年中方会采取哪些新举措来解决相关问题？答：中方始终重视印方对贸易不平衡问题的关切，我们从未追求对印贸易顺差。近年来，中方采取了扩大自印度大米和食糖进口、加快印度药品和农产品输华审批等一系列措施。过去5年，中国从印度进口额增长15%，已经有越来越多的印度商品进入中国寻常百姓家庭。2019年，印度对华贸易逆差已经明显下降。在第二届中国国际进口博览会上，印度是成交量增长倍数最多的国家。

根据工商信息，苏州国芯2018年年报披露的公司股东名单达到34家之多，这里面没有苏高新创投的身影，其持有的基金是哪一只苏州高新并未对外披露。若持有份额明显，或许苏州高新早已对外公布了。苏州高新证代龚俞勇表示，公司所持苏州国芯比例确实不高，但公司间接持有刚获准发行的天准科技的股份要略多一些，公司投资的公司中，目前没有直接持有科创板相关公司的股份。

超威电源称，此次变更公司章程、撤销董事会及相应人员变更对公司的日常管理、生产经营及偿债能力不会造成不利影响，不影响原有董事会各项决议的法律效力，上述人事变动后公司治理结构仍符合法律规定和公司章程规定。超威成立于1998年1月，主业为铅酸蓄电池、电池组装销售。超威动力于2010年在港上市，是动力电池行业龙头企业之一。据超威官网介绍，集团现有员工2万多人，在全球拥有108家子分公司，是全球领先的专业绿色能源解决方案提供商。

近日，全国各煤炭主产地陆续开展高险煤矿安全“体检”工作，对煤与瓦斯突出、冲击地压、高瓦斯、水文地质类型复杂和极复杂、采深超千米、单班下井人数多等6类高风险煤矿进行为期半年的重点监控和排查。悲痛之余，关于煤矿安全生产的话题日前再次引起热议。煤矿作业有其特殊性，那些在井下数百米作业的工人，其安危系于生产者所提供的安全保障，更仰赖于监管者是否能切实履行法定职责，不留责任盲区。年关将至，安全生产这根弦不能放松，愿逝者安息！

创始人主导型创始人文化从平安肇始。平安的创立发展，让创始人主导逐渐成为保险业极具特色的现象。1．创始人通过管理权和影响力掌控公司。在这类企业中，企业家的人力资本价值凸显。平安、泰康、华泰、阳光等公司创立资本结构各有不同，通过引进民营资本和外资、管理层（员工）持股等路径逐步实现对公司的掌控。创始人风格深刻影响到企业文化和治理模式，即使是股权分散的保险机构也或深或浅具有这种色彩。

卢文曦也表示，2019年，房地产市场可能会面临更加严峻的压力，销售量可能会更低，作为服务型企业的世联行，要规避风险的话，只能是选择房地产板块有活力的地方，比如说重点二线城市的市场。长租公寓业务连年亏损早在几年前，世联行便开始布局新的业务类型，包括金融、资管、互联网+（电商）等创新服务，还开展了世联红璞的公寓管理、小样社区的运营管理、社区管家和世联养老等服务。